金湖选优配强非公企业党务工作者

非公企业党建工作是基层组织建设年的重要内容，江苏省金湖县为进一步加强非公企业党建工作，提高党务工作者的能力和水平，公开招聘非公企业党务工作者，充实人才队伍，夯实党建基础。

多方联动，共同参与。本次公开招聘由组织部门牵头，人社局、经信委、开发区管委会等多个部门联合参与，确保工作有深度、推进有力度。在组织部门统一安排下，各单位分工负责招聘报名、笔试、面试、劳动合同签订，从方案拟定到最终人员确定，相关单位和部门均全程参与，力促招聘程序公开，进展有序。在与多家企业进行会商的基础上，最终确定8家经济基础好、参与热情高、党建有需要的企业提供岗位，共确定企业党组织书记、副书记、一般党务工作者等8个岗位供应聘者选择。

竞争上岗，双向选择。本次公开招聘采取网上统一报名的形式，各企业根据企业特点、规模、党建工作需要拟定应聘人员的条件。在招聘之前即公布招聘人员的工资待遇、奖金福利以及休息休假等，供求职者参考。本次招聘的对象均要求大专以上学历，除具备一定的业务知识、技术能力、管理基础之外，还应具有一定的党务工作经验。应聘者根据自身的特长优势和兴趣爱好，自由选择岗位报名。通过前期的筛选、组织笔试、面试，共有12人进入最后一环节：与企业主一对一谈话。通过看企业简介、三年规划、党建情况汇报，对企业的生产发展、技术研发和党建规划等发表意见和看法，由企业负责人综合前面成绩，确定录用人选。

注重培养，加强管理。本次录用的非公企业党务工作者将采取规范化管理、特殊化培养、区别化对待的方针。一经录用即在组织部门为其制定专门的个人档案，对其业务培训、挂职锻炼、成长发展进行跟踪管理。对非公企业党务工作者每年进行三次以上的集中培训，注重学习理论知识、掌握工作要求，通过参观党建示范点，学习先进经验，提升党建能力和水平。每年提供一定数量的交流岗位，供党务工作者到县直机关、社会团体、大型国企等进行挂职锻炼；鼓励他们加强自我学习，积极参与业务培训，努力成为企业技术骨干、管理人才，全面提高个人的综合素质。

（江苏金湖县委组织部 王瑶）